1、研究和指导全市党的组织建设，探索各类新的经济组织中党组织的设置和活动方式；协调、规划和指导全市党员教育工作，主管党员的管理和发展工作；指导和组织新时期党的建设的理论研究。
    2、提出列入市委管理的领导班子和领导干部调整、配备的意见和建议；负责市委管理干部的考察和办理任免、工资、待遇、退（离）休审批等手续；承办市委协助国家、省、部委驻安单位干部管理的有关具体工作；指导领导班子的思想政治建设；负责干部的宏观管理工作和县（市）区、市直机关、市管事业单位科级干部及部分企业主要领导干部的监督管理工作；承办部分干部的调配、交流、出国（境）手续及安置工作。
    3、贯彻执行中央和省委关于干部队伍建设的方针、政策，组织落实培养选拔中青年干部工作。
    4、研究和指导全市党的组织制度、干部人事制度的改革，制订或参与制订全市组织、干部、人事工作的有关意见、规定和制度。
    5、负责全市组织工作和干部工作的检查监督，及时向市委和省委组织部反映和报告重要情况，提出建议。
    6、主管全市干部教育工作。根据中央和省委关于干部教育的方针、政策，制订全市干部教育规划和实施意见；组织市委管理干部和一定层次的中青年干部及组织部门负责人的培训；协调县（市）区、市直各部委局办的干部教育工作；研究探索有中国特色的干部培训制度，指导干部培训基地、师资队伍建设和教材和选定、编定工作。
    7、负责全市知识分子工作的指导和协调工作；调查研究知识分子工作状况，参与制订知识分子工作的关意见和规定，检查贯彻执行知识分子政策情况；负责选拔、管理市管优秀专家工作及专家人才库建设工作；宏观指导选派、配备科技副职工作。
    8、组织指导全市党群、人大、政协机关参照《国家公务员暂行条例》进行管理的工作，并实施有关制度。
    9、负责全市退（离）休干部工作的宏观管理，协调各个方面落实老干部工作政策。
    10、完成市委交办的其他事项。